حاولت مجموعة من المديرين التنفيذيين والمستثمرين في OpenAI إعادة سام ألتمان إلى منصبه كرئيس تنفيذي، لكنهم لم يتمكنوا من الاتفاق على تكوين مجلس الإدارة ووظيفته وعلى الرغم من أن المفاوضات مرنة ومستمرة، إلا أنه من الممكن التوصل إلى حل قريبًا. حسب ما أعلنه أشخاص مطلعون على المفاوضات لبلومبرج.
يرغب ألتمان، الذي تم فصله يوم الجمعة 17 نوفمبر، في العودة لكنه يفضل رؤية تغييرات في تكوين مجلس الإدارة، بما في ذلك طرد الأعضاء الحاليين فإنه يطلب أيضاً بياناً يبرئه من أي سوء سلوك. كما أن مجلس الإدارة وافق في الأصل على التنحي من حيث المبدأ بعد الاحتجاجات الكبيرة على الإقالة، لكنهم لم يستقيلوا رسميًا بعد.
تم فحص المرشحين لمنصب المديرين الجدد من قبل المديرين، ووفقًا لأحد المصادر، فإن قادة OpenAI المهمين يضغطون أيضًا على مجلس الإدارة للتنحي وإعادة ألتمان إلى منصبه.
ووفقًا للمصدر، فإن الرئيس التنفيذي للعمليات براد لايت كاب، والرئيس التنفيذي للاستراتيجية جيسون كوون، والرئيس التنفيذي المؤقت ميرا موراتي مدرجون في القائمة.
بعد إقالة ألتمان، قام مجلس الإدارة برئاسة إيليا سوتسكيفر، كبير العلماء في OpenAI، بإقالته من منصبه كمدير وأعلن أنه “لم يكن صريحًا دائمًا في اتصالاته مع مجلس الإدارة” أثار هذا دفعة لإعادة ألتمان إلى منصبه. وبعد ساعات قليلة، واحتجاجًا على أحداث ذلك اليوم، استقال الرئيس جريج بروكمان الذي تم طرده أيضًا من مجلس الإدارة.
وكانت رغبة ألتمان في تحويل OpenAI، التي بدأت كمنظمة خيرية، إلى مؤسسة مربحة وإصراره على رؤية الشركة تنتج السلع وتجذب العملاء بسرعة، تسببت في حدوث انقسامات داخل الشركة منذ فترة طويلة. وتعارض هذا بشكل مباشر مع مخاوف أعضاء مجلس الإدارة بشأن أمان أنظمة الذكاء الاصطناعي التي يمكنها إنتاج النصوص والرسومات وحتى أكواد الكمبيوتر دون الكثير من التعليمات.
اقرأ أيضًا:
تقرير: واحد من كل 5 مراهقين استخدموا ChatGPT في الواجب المنزلي