كشفت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، عن طرح 14 وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى، للعمل في مقرها بالرياض.
التخصصات المطلوبة
وشملت وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك التخصصات المطلوبة التالية:
– القانون
– الرسم
– القانون
– الهندسة
– التسويق
– الاقتصاد
– المحاسبة
– الاتصالات
– الرياضيات
– الاحصائيات
– إدارة الأعمال
– الإدارة العامة
– إدارة المخاطر
– تحليل البيانات
– علوم البيانات
– علوم الحاسب
– تقنية المعلومات
– الصحة والسلامة
– الموارد البشرية
– تصميم الجرافيك
– الهندسة الصناعية
– إدارة العلاقات العامة
– أو ما يعادلهم.
المسميات الوظيفية
وجاءت من ضمن المسميات الوظيفية التي كشفت عنها هيئة الزكاة والضريبة والجمارك التالي:
1 – مدير إدارة البيانات.
2 – أخصائي إدارة الجودة.
3 – أخصائي تجربة العملاء.
4 – مشرف الزكاة والضرائب.
5 – مدير التقارير الاقتصادية.
6 – مشرف التعريفات والقيود.
7 – مشرف الصحة والسلامة.
8 – أخصائي قيادة تطوير الخدمات.
9 – أخصائي أول الدعاوي القضائية.
10 – أخصائي المراجعة والاعتراضات.
11 – خبير رئيسي في الصحة والسلامة.
12 – أخصائي رئيس لإدارة المخاطر المؤسسية.
13 – أخصائي رئيس في تحليل أعمال تقنية المعلومات.
14 – مشرف عمليات التجارة الحرة والتجارة الإلكترونية.
رابط التقديم
ويمكن للأشخاص الراغبين في التقديم للوظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الضغط على هذا الرابط، حيث إن التقديم متاح حاليًّا.
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك هي هيئة حكومية سعودية تأسست بقرار مجلس الوزراء السعودي الصادر في 4 من مايو 2021 الموافق 23 من رمضان 1442. بدمج الهيئة العامة للزكاة والدخل مع الهيئة العامة للجمارك.
ورسمت الهيئة رؤيتها المستقبلية انطلاقًا من دورها الوطني؛ لحماية الوطن وأن تكون أنموذجًا عالميًّا في إدارة الزكاة والضرائب والجمارك وتيسير التجارة بفعالية وشفافية مع التركيز على العميل. مستخدمة في ذلك أبرز الأساليب الإدارية، وأحدث التقنيات العالمية. ما أسهم في تحقيقها لسلسة من الإنجازات التي لاقت أصداءً عالمية، وعددًا من الجوائز المحلية والإقليمية.
ثقافة العمل في هيئة الذكاء والضريبة والجمارك
وتتمثل ثقافة وبيئة العمل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على خمس قيمٍ أساسية، وهي:
- التعاون: ويتمثّل ذلك من خلال تنمية الروح الجماعية، وتشجيع التواصل الفاعل بين مختلف الإدارات.
- الاحترافية: تشدّد الهيئة على الالتزام بأعلى درجات الاحترافية عند القيام بالمهام ما يعكس الصورة المثالية عنها أمام الشركاء والمكلّفين.
- الكفاءة: تشجع الهيئة فريقها على تنفيذ عملهم بكفاءة، وجودة عالية، مع الحرص على التطوير المستمرّ في الأداء.
- الشفافية: تسعى الهيئة إلى بناء مصداقيتها، وأن تكون جهة موثوقة في المجتمع؛ لذا فإن الشفافية هي من أهم معاييرها الأساسية.
- العدل: تحرص الهيئة على توفير بيئة عمل عادلة، ومتوازنة بين مختلف الموظّفين.
اقرأ أيضا: