وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 25 اتفاقية وشراكة تدريبية داعمة لبرنامجي “توطين” و”التدريب الموازي”.
جاء هذا التوقيع على هامش النسخة الأولى من المؤتمر الدولي لسوق العمل (GLMC)، الذي تنظمه الوزارة بالشراكة مع منظمة العمل الدولية والبنك الدولي، الذي يختتم أعماله اليوم الخميس في مدينة الرياض.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها تسعى لبناء وتعزيز فرص تمكين وتأهيل رأس المال البشري، ونقل الخبرات، وبناء المهارات والكفاءات الوطنية. وذلك بما يحقق مستهدفات رؤية السعودية 2030 و”برنامج التحول الوطني” أحد برامج روية السعودية 2030.
برنامج توطين
كما قام “برنامج توطين” بتوقيع اتفاقيتين مع الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، والجمعية السعودية للمراجعين الداخليين. وذلك بهدف رفع مهارات العاملين السعوديين في مجالي المحاسبة والمراجعة الداخلية.
وحسب وكالة الأنباء السعودية “واس”، يستهدف البرنامج المهارات المهنية والفنية للكوادر الوطنية من خلال البرامج التدريبية المقدمة من الأكاديميات التخصصية. التي تتوءم مع الوظائف المستهدفة في البرنامج.
23 شراكة تدريبية
بينما جاء ضمن مبادرة “التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل”، إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني توقيع (23) شراكة تدريبية. مع عدد من الجامعات السعودية والأكاديميات والجهات التدريبية المرخصة والكبرى.
كما يأتي ذلك بهدف تحقيق مستقبل واعد للنساء عبر كسب المعارف والمهارات اللازمة، لمواكبة احتياجات سوق العمل المتجددة في مختلف القطاعات، وتطوير مهاراتهن. في البحث عن العمل في أكثر التخصصات المستقبلية، ودعمهن وتمكين استدامتهن في سوق العمل.
اقرأ أيضاً:
مركز دعم المنشآت يطلق برنامجًا تدريبيًّا لرواد الأعمال