أكدت شركة يوتيوب أنها تجري “برنامج خروج طوعي” مع تعويضات مالية للموظفين المتواجدين في الولايات المتحدة.
بينما جاءت الأنباء في البداية عن طريق تقارير من “مصادر”.
مذكرة داخلية وإعادة هيكلة
أخبر نيل موهان؛ الرئيس التنفيذي لشركة يوتيوب، الموظفين بالبرنامج في مذكرة داخلية. كما أعلنت المذكرة إعادة الشركة المملوكة لـ “جوجل” تنظيم فرق المنتجات لديها إلى ثلاثة أقسام منفصلة وفقا لـ”تك كرانش”.
وجميعها يرفع تقاريره مباشرة إلى موهان. وهي:
-فريق “منتجات الاشتراكات” (Subscription Products): يركز هذا الفريق على منتجات اشتراكات يوتيوب في YouTube Music & Premium. وخدمات التلفزيون عبر الإنترنت (OTT).
-فريق “منتجات المشاهدين” (Viewer Products): يولي هذا الفريق اهتمامه بتجربة المشاهدين عبر تطبيق يوتيوب الرئيس. وYouTube Kids، والتعلم، والثقة والأمان، وغيرها.
-فريق “منتجات المبدعين والمجتمع” (Creator & Community Products): تنصب جهود هذا القسم على دعم المبدعين وبناء مجتمع يوتيوب.
عدم إلغاء لأدوار وظيفية
في حين أكدت الشركة أنه لا يوجد إلغاء لأي أدوار وظيفية كجزء من هذه التغييرات التنظيمية. مشيرة إلى أن البرنامج الطوعي وإعادة الهيكلة يهدفان لتحسين الكفاءة والتركيز.
السياق المالي القوي
بينما تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي أعلنت فيه ألفابيت (الشركة الأم لجوجل) عن نتائج أرباح الربع الثالث. حيث أفادت بأن إيرادات الإعلانات ليوتيوب بلغت 10.26 مليار دولار خلال هذه الفترة، مسجلة زيادة سنوية قدرها 15%. ما يظهر استمرار القوة المالية لقسم الإعلانات في يوتيوب.
كما في وقت سابق أعلنت شركة منصة بث الفيديوهات الشهيرة “يوتيوب” دفع أكثر من 8 مليارات دولار. للعاملين في صناعة الموسيقى حول العالم خلال الفترة من يوليو 2024 حتى يوليو الماضي.
عائدات الإعلانات والاشتراكات
من جانبه قال ليور كوهين؛ رئيس قطاع الموسيقى العالمي في يوتيوب. إن إعلان دفع 8 مليارات دولار “لصناع الموسيقى” دليل على حقيقة أن عائدات الإعلانات والاشتراكات لدينا تعمل بأقصى طاقة.
كذلك تابع: هذا الرقم ليس نهاية المطاف؛ بل يمثل تقدمًا ملموسًا ومستداما في رحلتنا لبناء قاعدة عملاء دائمة لكل فنان وكاتب أغاني وناشر موسيقى على الساحة العالمية.