تواصل شركة جوجل إعادة هيكلة قوتها العاملة، من خلال تقديم عروض مغادرة طوعية لبعض الموظفين. مقابل الحصول على حزم تعويضات مالية.
بينما يأتي ذلك في إطار جهودها للسيطرة على النفقات. وتوجيه مزيد من الاستثمارات إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي، وسط تصاعد المنافسة بين شركات التكنولوجيا الكبرى في هذا المجال.
ووفقًا لتقرير لوكالة «رويترز»، وسعت جوجل برنامج المغادرة الطوعية ليشمل موظفين في 5 دول. هي كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا، بعدما بدأت تطبيق برامج مماثلة داخل بعض الفرق خلال عام 2025. قبل توسيع نطاقها في يونيو الماضي.
5 دول ضمن برنامج المغادرة الطوعية
فيما أكد متحدث باسم جوجل توسيع نطاق البرنامج. دون الكشف عن عدد الموظفين الذين وافقوا على عروض المغادرة.
في حين أوضح أن المبادرة لا تشمل جميع قطاعات الشركة، وإنما تقتصر على فرق وأقسام محددة.
كذلك استثنت جوجل وحدات رئيسة من البرنامج. من بينها قسم أبحاث الذكاء الاصطناعي DeepMind وخدمات Google Cloud.
وذلك في ظل احتياج هذه القطاعات إلى مزيد من التوظيف. لدعم خطط التوسع في تقنيات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.
تعويضات تصل إلى 12 شهرًا من الراتب
كما شهدت سويسرا تطبيقًا فعليًا للبرنامج، بعدما تلقى الموظفون عروض المغادرة خلال يونيو. وبدأ بعض الذين وافقوا عليها مغادرة الشركة في أغسطس، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
وتضم سويسرا نحو 5 آلاف موظف لدى جوجل، فيما تستضيف مركزًا هندسيًا رئيسًا للشركة في مدينة زيورخ.
وتضمنت حزمة التعويضات المعروضة راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة، بحد أقصى يصل إلى 12 شهرًا من الراتب.
فيما أشارت التقارير إلى قبول 4 موظفين على الأقل من فريق يضم نحو 50 موظفًا العرض المقدم، دون الكشف عن إجمالي عدد المغادرين من مختلف الأقسام.
استثمارات الذكاء الاصطناعي تدفع جوجل لإعادة الهيكلة
وتأتي هذه التحركات بالتزامن مع زيادة الشركة الأم «ألفابت» إنفاقها على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية اللازمة لتشغيلها، بما يشمل مراكز البيانات والقدرات الحاسوبية.
وتدفع هذه الاستثمارات الشركة إلى إعادة تقييم احتياجاتها الوظيفية وضبط النفقات في بعض القطاعات، مع مواصلة التوسع في المجالات التي تمثل أولوية ضمن خططها المستقبلية.
مايكروسوفت تقدم عروض مغادرة طوعية لموظفيها
ولا تقتصر إعادة تنظيم القوى العاملة على جوجل. إذ أعلنت شركة مايكروسوفت أيضًا برنامجًا للمغادرة الطوعية يستهدف موظفين مؤهلين في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة، وقد يشمل نحو 60 ألف موظف.
ويستهدف عرض مايكروسوفت الموظفين الذين يشغلون المستوى الوظيفي 70 أو أقل، بما يمثل نحو 27% من إجمالي قوتها العاملة البالغ عددها 223 ألف موظف، على أن يغادر الموظفون الذين يقبلون العرض الشركة بنهاية ديسمبر.
استثمارات مراكز البيانات بالتزامن مع خفض الوظائف
وتأتي هذه الخطوة بالتزامن مع استثمارات مايكروسوفت الضخمة في مراكز البيانات والبنية التحتية الحاسوبية لدعم مشروعات الذكاء الاصطناعي.
وكانت الشركة كشفت عن برنامج تقاعد طوعي في أبريل الماضي، إلى جانب جولة أخرى من خفض الوظائف طالت 4800 موظف في يوليو.
وتعكس التحركات الأخيرة لدى جوجل ومايكروسوفت اتجاهًا متزايدًا لدى شركات التكنولوجيا لإعادة توزيع مواردها البشرية والمالية، مع توجيه الإنفاق نحو الذكاء الاصطناعي والخدمات الرقمية، في ظل المنافسة المتصاعدة على تطوير هذه التقنيات وتعزيز الحضور في أسواقها.