شهدت الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي نموًا كبيرًا على مستوى العالم، سواء من حيث عدد الموظفين المعينين أو عدد الشركات التي تبحث عن موظفين في هذا المجال.
دراسة ديل
وكشفت دراسة حديثة أجرتها (دييل) Deel، الشركة العالمية الرائدة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف عن بُعد عن وجود أكثر من 5000 عقد نشط في مجالات الذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، وهندسة البرمجيات.
وأوضحت الدراسة مشاركة أكثر من 2100 مؤسسة في التوظيف في هذه المجالات.
وأشارت إلى أن وتيرة النمو في وظائف الذكاء الاصطناعي تجاوزت التوقعات، مما يشير إلى وجود طلب متزايد للمهارات والكفاءات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
علوم البيانات
وعن التوجهات الرئيسية في مجالات الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات وعلوم البيانات. فقد كشفت الدراسة ارتفاع عدد الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات وعلوم البيانات. وهي الوظائف التي تُدفع رواتب موظفيها من خلال منصة دييل – بنسبة 60% في العام الماضي.
فضلا عن ذلك فقد كشفت “دييل” عن زيادة بنسبة 59% في عدد الشركات التي تدعم الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات وعلوم البيانات خلال العام الماضي.
هذا وقد ساهمت الخدمات القانونية والمالية المرتبطة بالتوظيف في تسهيل الأمر. مما فتح الباب أمام خبراء ومواهب الذكاء الاصطناعي للعمل من أي مكان في العالم.
وبررت “دييل” سبب إجراء هذه الدراسة بأنها ترغب في تقييم التأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي في فرص العمل. وقد أظهرت الدراسة أن النمو الذي نشهده في عدد الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هو ظاهرة عالمية.
كما أوضحت الدراسة أن الذكاء الاصطناعي قد أصبح في السنوات الأخيرة قوة دافعة في عالم الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي.
على جانب أخر، سيطرت الولايات المتحدة الأميركية على سوق الوظائف في مجال الذكاء الاصطناعي. تلتها كندا، والمملكة المتحدة، ومن ثم ألمانيا بنسبة أقل.
في حين قادت كندا عمليات التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي، تلتها الهند وإسبانيا وألمانيا والمملكة المتحدة، وتختلف الرواتب حسب المنطقة. إذ شهدت أمريكا اللاتينية زيادةً متواضعة، ولكنها ثابتة في متوسط الرواتب على مدار العام.
اقرأ أيضاً:
Stable Diffusion.. أنتج صوراً رائعة باستخدام الذكاء الاصطناعي (فيديو)