أكدت شركة أمازون الأمريكية العملاقة للتكنولوجيا أنها ستستغني عن 16 ألف وظيفة. وذلك بعد ساعات من إبلاغها الموظفين بجولة جديدة من عمليات التسريح العالمية في رسالة بريد إلكتروني يبدو أنها أرسلت عن طريق الخطأ.
أمازون وتسريح الموظفين
تم إرسال البريد الإلكتروني، في وقت متأخر من يوم الثلاثاء. يشير إلى تسريح عدد كبير من الموظفين في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا كجزء من جهد “لتقوية الشركة.
يبدو أن الرسالة تمت مشاركتها عن طريق الخطأ، حيث تم إلغاؤها بسرعة.
لكن أعلنت شركة أمازون في وقت مبكر من يوم الأربعاء عن تخفيضات في عدد الوظائف كجزء من خطة “لإزالة البيروقراطية” في الشركة.
من جانبها، قالت بيث غاليتي.نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون. يوم الأربعاء، إنها لا تخطط لإجراء تخفيضات واسعة النطاق كل بضعة أشهر. في إشارة إلى إعلان أمازون عن تسريح 14000 موظف في أكتوبر.
كما قالت: “بينما أنهت العديد من الفرق تغييراتها التنظيمية في أكتوبر، لم تكمل فرق أخرى هذا العمل حتى الآن”.
مشروع الفجر
يوم الثلاثاء، تم تضمين مسودة بريد إلكتروني كتبتها كولين أوبراي. نائبة الرئيس الأولى في أمازون ويب سيرفيسز. في دعوة تقويم أرسلها مساعد تنفيذي إلى عدد من موظفي أمازون.
كان عنوان الدعوة “أرسل بريدًا إلكترونيًا لمشروع الفجر”، وهو إشارة واضحة إلى الاسم الرمزي الذي استخدمته أمازون لتقليص الوظائف.
على الرغم من أن البريد الإلكتروني أوضح أن عمليات التسريح تحدث في أمازون، إلا أن الموظفين لم يتم إبلاغهم رسميًا بعد.
فيما جاء في البريد الإلكتروني: “هذا استمرار للعمل الذي نقوم به منذ أكثر من عام لتقوية الشركة من خلال تقليل المستويات وزيادة الملكية وإزالة البيروقراطية. حتى نتمكن من التحرك بشكل أسرع من أجل العملاء”.
وأضافت: “إن تغييرات كهذه صعبة على الجميع. هذه القرارات صعبة وقد اتُخذت بعناية بينما نضع مؤسستنا وخدمات AWS في موقع يؤهلها للنجاح في المستقبل”.
كان موظفو أمازون يتوقعون تسريح 16 ألف موظف منذ أسابيع، وفقًا لموظف سابق طلب عدم الكشف عن هويته.
بينما أضاف الموظف السابق، الذي غادر الشركة كجزء من عمليات التسريح في أكتوبر، أن الفهم السائد بين الموظفين كان أن الرؤساء يعتزمون خفض ما مجموعه حوالي 30 ألف وظيفة.
مؤسس أمازون
في الوقت نفسه كان من المتوقع أن تصل الشركة إلى هذا العدد من عمليات تسريح العمال مع جولة أخرى كبيرة من عمليات التسريح هذا الشهر. تليها عمليات تسريح أخرى حتى نهاية شهر مايو.
رغم دعوة العمال المسرحين لإعادة التقديم على الوظائف الشاغرة في أمازون، إلا أن عدد هذه الوظائف كان محدوداً.
أما من لم ينتقلوا إلى وظائف أخرى، فقد حصلوا على تعويضات نهاية الخدمة بناءً على مدة خدمتهم في الشركة.
منذ عام 2022، قامت شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون، وميتا، وجوجل، ومايكروسوفت، وغيرها بتقليص أعداد موظفيها بشكل كبير عن طريق تسريح عشرات الآلاف من الأشخاص كل عام.
وبحسب موقع Layoffs.fyi، الذي يتتبع عمليات تسريح العمال، فقد تم تسريح ما يقدر بنحو 700 ألف شخص على مدار السنوات الأربع الماضية في جميع أنحاء قطاع التكنولوجيا .
قامت شركة ميتا، المالكة لفيسبوك، هذا العام بتقليص عدد كبير من الوظائف. مما أثر على مئات الموظفين. وكذلك فعلت بينترست، التي خفضت هذا الأسبوع حوالي 700 وظيفة.
وأخيرًا، فإنه منذ أن تنحى مؤسس أمازون جيف بيزوس عن منصبه كرئيس تنفيذي قبل أربع سنوات. قاد خليفته آندي جاسي الشركة خلال عدة جولات من عمليات التسريح في أعوام 2023 و2024 و2025.