«مساند» توضح استحقاق العامل المنزلي مكافأة نهاية الخدمة بعد 4 سنوات

أوضحت منصة مساند لخدمات العمالة المنزلية حقوق العامل المنزلي المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة، مؤكدة أن العامل يستحق المكافأة عند إكمال 4 سنوات متتالية لدى صاحب العمل.

وبيّنت المنصة، عبر حسابها الرسمي على منصة «إكس». أن مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل المنزلي تعادل أجر شهر واحد.

فيما لفتت إلى أن احتساب المكافأة يتم بناءً على الأجر الأخير للعامل، على أن تُصرف عند انتهاء العلاقة التعاقدية.

مكافأة نهاية الخدمة للعامل المنزلي

وأكدت «مساند» أهمية الالتزام بحقوق طرفي العلاقة التعاقدية. مشددة على ضرورة تسوية المستحقات المالية للعامل المنزلي عند انتهاء العقد.

ويأتي ذلك في إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية. بما يضمن وضوح الحقوق والالتزامات لكل طرف، ويحد من النزاعات المتعلقة بالمستحقات المالية عند انتهاء العلاقة التعاقدية.

متى يستحق العامل المنزلي مكافأة نهاية الخدمة؟ مساند تجيب

وبحسب ما أوضحته المنصة، فإن استحقاق المكافأة يرتبط بإكمال العامل أربع سنوات متتالية لدى صاحب العمل، وتُحتسب قيمتها وفق الأجر الأخير، فيما يتم دفعها عند انتهاء العلاقة التعاقدية.

«مساند» تحذر من التعامل خارج القنوات الرسمية

وفي سياق متصل، شددت منصة «مساند» على أهمية الالتزام بالقنوات الرسمية عند استقدام العمالة المنزلية.

وأكدت أن إجراء المدفوعات من خلال المنصة يمثل وسيلة أكثر أمانًا لحماية المستفيدين وتعزيز الشفافية وتجنب عمليات الاحتيال.

وأوضحت المنصة أن حماية الحقوق المالية والقانونية للمستفيدين تعتمد على مجموعة من الإجراءات الأساسية، من أبرزها:

  • الدفع عبر منصة مساند: سداد الرسوم المالية إلكترونيًا من خلال القنوات الرسمية للمنصة. بما يضمن توثيق العمليات المالية وحماية حقوق المستفيد.
  • التحقق من مكتب الاستقدام: التأكد من أن مكتب الاستقدام مرخص ومسجل رسميًا لدى منصة «مساند» قبل البدء في إجراءات التعاقد.
  • مراجعة العقد واعتماده: الاطلاع على بنود وصيغة عقد الاستقدام من خلال المنصة واعتماده إلكترونيًا. لضمان توثيق الاتفاق وحفظ حقوق جميع الأطراف.

حفظ حقوق العامل وصاحب العمل

وتؤكد «مساند» من خلال هذه الإجراءات أهمية توثيق العلاقة التعاقدية والالتزام بالقنوات الرسمية، سواء عند استقدام العمالة المنزلية أو عند انتهاء العلاقة التعاقدية.

كما أن تسوية المستحقات المالية للعامل عند انتهاء العقد تمثل جزءًا أساسيًا من حفظ حقوق الطرفين، إلى جانب الالتزام ببنود العقد والأنظمة واللوائح المنظمة للعمالة المنزلية في المملكة.

الرابط المختصر :