قررت شركة مايكروسوفت الموافقة على تعديلات شملت لغة العقد النقابى فيما يتعلق باستخدامها للذكاء الاصطناعي.
وقالت وكالة “بلومبرج”، إن هذه الموافقة تساهم في منح العمال صوتًا عند تحدى كيفية نشر التكنولوجيا.
وذكرت الوكالة أن العقد يهدف لضمان استفادة العمال من الأدوات والتقنيات بدلاً من الإضرار بها.
وجاء في العقد أنه يجب على مايكروسوفت إبلاغ CWA كلما تم تنفيذ الذكاء الاصطناعي أو تكنولوجيا الأتمتة ذات الصلة بطريقة يمكن أن تؤثر على العمال.
التكامل مع openAI
كما يفرض العقد على الشركة الدخول في مفاوضات بحسن نية بشأن التغيير، وهذه خطوة أولى كبيرة، مع الأخذ في الاعتبار الدور الكبير الذي تلعبه مايكروسوفت فى مجال الذكاء الاصطناعى من خلال التكامل مع منتجات OpenAI.
ولأول مرة في تاريخ “مايكروسوفت” يعتبر التفاوض الجماعي في الولايات المتحدة، ويمكن أن تكون خطوة كبيرة للعاملين في شركة التكنولوجيا العملاقة.
وردت هذه التغييرات كجزء من المفاوضات مع نقابة عمال الاتصالات الأمريكية (CWA) ويتضمن لغة عقد تغطي بضع مئات من الموظفين في استوديو الألعاب ZeniMax التابع لشركة Microsoft، والذي يضم شركات تابعة معروفة مثل Bethesda وArkane، من بين آخرين.
مبادئ الذكاء الاصطناعي
لغة العقد تتضمن مبادئ الذكاء الاصطناعي التي أعلنتها Microsoft مسبقًا، وهي نوع من الصفقات من نوع الوصايا العشر، وتنص اللغة. كما ينص على أن أنظمة الذكاء الاصطناعي سوف “تعامل جميع الناس بإنصاف” و”تمكن الجميع”.
ويشير العقد لمنح الموظفين المشمولين بالعقد وسيلة للانتصاف إذا شعروا أن مايكروسوفت لا تلتزم بجانبها من الصفقة، حتى أن مايكروسوفت قامت بتعيين العشرات من العاملين بعقود ZeniMax كموظفين بدوام كامل، ربما كإظهار لحسن النية.
اقرأ أيضاً:
تحقيقات موسعة بصفقة استثمار مايكروسوفت في OpenAI