استضافت الرياض النسخة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي خلال الفترة من 26 إلى 27 يناير 2026. تحت شعار “نصيغ المستقبل”.
وذلك استمرارًا لمكانة المملكة على الخارطة العالمية للتنافسية بصفتها عضوًا فاعلًا في مجموعة العشرين، قائدًا إقليميًا في تحويل تحديات سوق العمل إلى فرص تنموية مستدامة.
منصة دائمة لتعزيز الكفاءات الوطنية
وحرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحويل المؤتمر من حدث سنوي إلى منصة عمل دائمة، عبر تفعيل توصياته ومتابعة تنفيذ مخرجاته محليًا ودوليًا، وتوسيع نطاق الاستفادة من خلال مبادرات مستمرة مثل “أكاديمية سوق العمل العالمي”، والتي تعمل كذراع تدريبية وتطويرية لتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها للمنافسة على المستوى الإقليمي والعالمي.
إنجازات النسختين الأولى والثانية
شهدت النسختان الأولى والثانية من المؤتمر، في عامي 2023 و2025، توقيع عشرات الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الإستراتيجية بين جهات حكومية وخاصة محلية ودولية، بلغت قيمتها مليارات الريالات.
كما تم إطلاق مبادرات نوعية تجاوزت مرحلة التوصيات إلى نماذج تنفيذية مؤسسية لتطوير المهارات وتعزيز المواءمة مع احتياجات السوق.
أكاديمية سوق العمل الدولية
تعتبر أكاديمية سوق العمل الدولية إحدى المبادرات الرائدة للمؤتمر؛ حيث أُطلقت أول نسخة منها في يناير 2025. والثانية في يناير 2026. بمشاركة 50 دولة حتى الآن، عبر شراكة إستراتيجية بين المؤتمر، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والبنك الدولي، وشركة تكامل القابضة.
وتسعى الأكاديمية للوصول إلى أكثر من 75 دولة خلال الفترة من 2025 إلى 2028.
التعاون الدولي وتمكين الشباب
شكل المؤتمر منصة لإطلاق تقارير ومبادرات مشتركة مع منظمات أممية مثل البنك الدولي. لتطوير رؤى مشتركة حول تمكين الشباب اقتصاديًا وتحفيز الإدماج المهني للفئات المستهدفة. مع التركيز على برامج تأهيل وتوظيف تراعي الفروقات الاقتصادية والاجتماعية.
كما شارك في المؤتمر أكثر من 200 متحدث دولي و40 وزيرًا يمثلون حكومات ومنظمات دولية واقتصادية رائدة.
نتائج التنافسية العالمية تعكس نجاح المبادرات
عززت المملكة مكانتها عالميًا بحسب التقرير السنوي للتنافسية العالمية 2024 الصادر عن معهد IMD. حيث تقدمت إلى المرتبة 16 عالميًا في التنافسية الشاملة. كما احتلت المرتبة الخامسة عالميًا في محور سوق العمل، محققة:
- المرتبة الأولى في نمو سوق العمل على المدى البعيد ونمو التوظيف.
- المرتبة الثالثة في مؤشر تشريعات البطالة.
- تقدم ملحوظ في مؤشرات تدريب الموظفين، وتشريعات العمل، وساعات العمل لغير السعوديين.
وتعكس هذه النتائج جودة المبادرات التي تطلقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز كفاءة السوق واستدامة القوى العاملة.