في عام 2023 سوف تستمر صناعة الرعاية الصحية في تجربة تأثير الاتجاهات التي تشكلت في خلال العام الماضي. إننا نشهد زخمًا مذهلًا في مجالات مثل:
الفحوصات المتأخرة
خلال جائحة COVID-19 كان المرضى الذين يبدو أنهم يتمتعون بصحة جيدة لا يهتمون بإجراء اختبارات الفحص الروتينية؛ لأنهم لم يشعروا بالراحة في دخول المستشفيات أو لم يتم تشجيعهم على القدوم لإجراء الفحوصات. الآن مع عودة المرضى لإجراء الفحوصات يتم ملاحظة عواقب هذه الاختبارات الفائتة. حيث يتم تشخيص أعداد متزايدة من السرطانات في مراحل متقدمة. وأمراض القلب والسكري وغيرها من الأمراض. التي كان من الممكن علاجها بنجاح أكبر لو تم اكتشافها في وقت مبكر.
في جميع أنحاء العالم ستكون هذه العواقب واسعة الانتشار. سيرتفع عدد المرضى المصابين بأمراض خطيرة وستكون هناك حاجة إلى فحوصات التصوير المقطعي المحوسب ودراسات التصوير بالرنين المغناطيسي والخزعات وتدابير الرعاية المتقدمة الأخرى بوتيرة أكبر.
وسوف تكون هناك حاجة إلى علاجات طبية وجراحية أكثر قوة وبتكلفة أعلى. ستواجه مرافق الرعاية الصحية ضغوطًا متزايدة.
اقرأ أيضًا:
5 اتجاهات تقنية تستمر لما بعد الجائحة
تكنولوجيا جديدة
لحسن الحظ الأخبار ليست كلها سيئة؛ فمع التقنيات الجديدة يأتي الوعد بخيارات علاج أفضل للعديد من المرضى. تقدم تقنيات التصوير بالرنين المغناطيسي والتصوير المقطعي. على سبيل المثال، سرعات أعلى ودقة صورة أفضل من المعدات السابقة.
كذلك أصبحت معدات التصوير متاحة على نطاق واسع أكثر من أي وقت مضى. عندما تشتري منشأة رعاية صحية جهازًا جديدًا للتصوير بالرنين المغناطيسي أو التصوير المقطعي المحوسب فلا داعي لاستبدال الجهاز القديم، الذي قد تكون دقة صورته مناسبة لتشخيص المشكلات الصحية الأقل تعقيدًا. يمكن استخدام الآلات الأحدث لإجراء تشخيصات أكثر تعقيدًا، وتساعد معدات التصوير الإضافية هذه في تسريع تقييم المزيد من المرضى.
معظم الابتكارات أغلى من سابقاتها. وفي ظل النقص الحاد بالعمالة يمكن لمؤسسات الرعاية الصحية القديمة المساعدة في تعويض الانخفاض في القوى العاملة لديها؛ من خلال الاستثمار في التقنيات الجديدة.
التركيز على الجيل القادم
لتطوير الجيل القادم من الأطباء والممرضات والفنيين والموظفين الطبيين تحتاج المهنة إلى بذل قصارى جهدها لتوظيف أكثر العقول ذكاءً في عام 2023 وما بعده.
ومع الجيل الحالي ستكون المرونة بمكان العمل أمرًا أساسيًا. طلاب الطب، الذين يتساءلون عما إذا كان العمل لمدة 12 ساعة في اليوم مناسبًا لهم، يريدون أن يطمئنوا إلى أنهم لن يعملوا في نوبات شاقة.
لذا يمكن لمؤسسات الرعاية الصحية أن تقدم توازنًا أفضل بين العمل والحياة مع تقدم الموظفين في حياتهم المهنية.
رونالد جريفكا حاصل دكتوراه في الطب وكبير مسؤولي الجودة السريرية في جامعة ميشيغان هيلث-ويست الأمريكية؛ حيث يشرف على القيادة والتعليم الطبي لأكثر من 500 طبيب ويوفر لهم القيادة والتعليم الطبي. وهو زميل الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال، والكلية الأمريكية لأمراض القلب، وجمعية تصوير الأوعية القلبية والتدخل.
للاطلاع على الجزء الأول اضغط هنا.