في خضم المعركة المحتدمة بين عمالقة الذكاء الاصطناعي وحقوق المبدعين. أعلنت شركة “أنثروبيك” (Anthropic)، إحدى أبرز الشركات في مجال الذكاء الاصطناعي، عن توصلها إلى تسوية نهائية في قضية الدعوى الجماعية التي رفعها ضدها مجموعة من مؤلفي الكتب الواقعية والخيالية.
وذلك لتطوي صفحة نزاع قانوني معقد حول استخدام الكتب المحمية بحقوق الطبع والنشر في تدريب نماذجها اللغوية.
ووفقًا لإيداع قدم يوم الثلاثاء إلى محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة، تم التوصل إلى اتفاق تسوية في القضية المعروفة باسم “بارتز ضد أنثروبيك” (Bartz v. Anthropic). إلا أن تفاصيل هذا الاتفاق بقيت طي الكتمان.
ولم يتم الإعلان عن أي من بنوده المالية أو القانونية. ولم تستجب شركة “أنثروبيك” على الفور لطلبات التعليق. وفقا لـ”techcrunch“.
انتصار جزئي لم يمنع التسوية
يكمن جوهر القضية في استخدام “أنثروبيك” للكتب كمواد تدريب أساسية لنماذجها اللغوية الكبيرة. وفي تطور لافت، كانت الشركة قد حققت انتصارًا جزئيًا في حكم سابق لمحكمة أدنى درجة. حيث اعتبرت المحكمة أن استخدام الكتب لغرض التدريب يندرج تحت بند “الاستخدام العادل”.
لكن المشكلة لم تكن في الاستخدام بحد ذاته، بل في مصدر هذه الكتب؛ حيث أن العديد منها تم الحصول عليه من مصادر غير شرعية أو “مقرصنة”.
وهذا الأمر أبقى الشركة في مواجهة عقوبات مالية ضخمة محتملة، ودفعها إلى استئناف الحكم الذي كان يُعتبر نصراً منقوصاً.
ورغم ذلك، احتفت “أنثروبيك” بالحكم السابق واعتبرته انتصاراً لمجال الذكاء الاصطناعي التوليدي بأكمله.
وفي تصريح لإذاعة NPR الأمريكية في يونيو الماضي. قالت الشركة: “نعتقد أنه من الواضح أننا حصلنا على الكتب لغرض واحد فقط وهو بناء نماذج لغوية كبيرة وقد رأت المحكمة بوضوح أن هذا الاستخدام كان عادلاً”.
وبهذه التسوية المفاجئة، تتجنب “أنثروبيك” المخاطر المالية وتضع حداً للتقاضي الطويل. لكن هذا الهدوء لا يعني نهاية الصراع الأوسع. بل يترك الباب مفتوحاً أمام تساؤلات قانونية وأخلاقية عميقة حول مستقبل الإبداع وحقوق الملكية الفكرية في عصر الذكاء الاصطناعي.
كما أعلنت شركة “أنثروبيك” (Anthropic) عن استحواذها على المؤسسين المشاركين ومعظم فريق عمل شركة “هيومن لوب” (Humanloop)، وهي منصة متخصصة في إدارة الأوامر البرمجية (prompts) وتقييم نماذج اللغة الكبيرة (LLM) ومراقبة أدائها.
“حرب المواهب” في عالم الذكاء الاصطناعي
وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز استراتيجية “أنثروبيك” وتوسيع نطاق خدماتها الموجهة للشركات والمؤسسات.
وعلى الرغم من عدم الكشف عن الشروط المالية للصفقة. إلا أنها تتبع نهج “الاستحواذ على المواهب” (acqui-hire) الذي أصبح شائعًا في قطاع التكنولوجيا. وفقا لـ”techcrunch“.
وبموجب هذه الصفقة، انضم مؤسسو “هيومن لوب” الثلاثة الرئيس التنفيذي رضا حبيب. والمدير التقني بيتر هايز، ورئيس المنتجات جوردان بورغيس إلى “أنثروبيك” مع نحو 12 مهندسًا وباحثًا من فريقهم.