أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سلسلة من القرارات الهادفة إلى رفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات متنوعة. وذلك في خطوة نوعية لتعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل للمواطنين.
فيما تأتي هذه الخطوة ضمن جهود المملكة لتنويع مصادر الدخل وتمكين الكوادر الوطنية. كما يتم تنفيذ تلك المبادرة بالتعاون مع الجهات الرقابية. مثل: وزارة الصحة، ووزارة التجارة، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.
وزارة الموارد البشرية ترفع نسب التوطين
في حين قالت الوزارة. في بيان لها، إن هذه القرارات تشمل مهن طب الأسنان والصيدلة والمحاسبة والهندسة التقنية.
وتهدف هذه الجهود إلى إيجاد فرص عمل أكثر تحفيزًا وإنتاجية للمواطنين السعوديين في جميع أنحاء المملكة.
وأشارت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة سيطبق بالتعاون مع وزارة الصحةبدءًا من 23 يوليو 2025. وفقًا لتقرير نشرته وكالة الأنباء السعودية “واس”.
الفئات المستهدفة
بينما تتطلب النسب الجديدة توطين 35% في صيدليات المجتمع والمجمعات الطبية، و65% في أنشطة صيدليات المستشفيات. و55% في قطاعات الصيدلة الأخرى.
ويطبق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها خمسة عمال فأكثر في المهن المرتبطة بالصيدلة.
وتعاونت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارات أخرى لرفع نسب التوطين في عدة قطاعات. تشمل طب الأسنان؛ حيث تزيد نسبة التوطين إلى 55% خلال عام، والمحاسبة.
كما ترتفع تدريجيًا إلى 70% على مدى خمس سنوات، وفي المهن الفنية والهندسية تصل إلى 30% اعتبارًا من يوليو القادم.
وتعتزم هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة التجارة، رفع نسب التوطين في المهن المحاسبية تدريجيًا على خمس مراحل تمتد لخمس سنوات، بدءًا من 22 أكتوبر 2025.
وتتطلب المرحلة الأولى تحقيق نسبة توطين 40% للمنشآت التي تضم خمسة محاسبين فأكثر، على أن ترتفع النسبة تدريجيًا إلى 70%.