مجلة عالم التكنولوجيا
مجلة تكنولوجية شاملة

7 خدمات من “LinkedIn”.. أفضل بوابات التوظيف الافتراضي

0 159

سواء كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تحاول فقط توسيع شبكتك المهنية، فإن موقع ” LinkedIn” هو طريقك الصحيح.

منذ مارس الماضي، قدم موقع LinkedIn، المملوك لشركة “Microsoft”، عددًا من الأدوات لمساعدة أعضائه البالغ عددهم 706 ملايين في الاتصال بأكثر من 14 مليون وظيفة شاغرة وتعلم مهارات جديدة للتطوير الوظيفي.

زجميع العروض الجديدة متاحة لجميع مستخدمي LinkedIn ولا تتطلب خطة “مميزة”، وتتراوح تكلفتها من 29.99 إلى 119.95 دولار شهريًا.

وفيما يلي سنقدم لك 7 خدمات من موقع “LinkedIn” لصالحك بالكامل:

1- تحديث ملف التعريف الخاص بك بانتظام

يُعد ملف تعريف LinkedIn الذي يتم الاعتناء به جيدًا طريقة مهمة للبقاء على صلة.

وقالت “آشلي واتكينز”؛ مدربة البحث عن وظائف ومسؤولة توظيف سابقة في الشركة: “يقوم الكثير من الأشخاص بتحديث موقعهم على LinkedIn فقط عندما يبحثون عن وظائف؛ لذلك لم يعتادوا على إمكاناته الكاملة. إنهم يتساءلون لماذا لا أحد يتواصل معنا؛ هذا لأنهم غير نشطين. إذا كان ملفك الشخصي قديمًا، فأنت غير موجود تقريبًا “.

بالإضافة إلى إبراز وظيفتك ومهاراتك، تأكد من تضمين صورة لك. قالت “تيجال واجاديا”؛ مسؤولة التوظيف في شركة “StrongMind” للتعليم الرقمي: “يجب أن تكون صورتك احترافية”.

 

2- تأكد من دقة مهاراتك

يستحق قسم “المهارات” في ملفك الشخصي على LinkedIn اهتمامًا خاصًا إذا كنت تبحث عن وظيفة؛ حيث يبحث المسؤولون عن التوظيف غالبًا عن مرشحين باستخدام المهارات ككلمات رئيسية.

قال “بليك بارنز”؛ الذي يشرف على استراتيجية وتطوير أدوات ومنتجات جديدة في LinkedIn: “أعضاء LinkedIn الذين لديهم خمس مهارات على الأقل في ملفهم الشخصي يزيد احتمال اكتشافهم أكثر بكثير من غيرهم”.

ويقدم LinkedIn ميزة؛ حيث يمكن للزملاء الحاليين والسابقين “تأييد” المهارات التي أدرجتها، بالإضافة إلى الاختبارات التي يمكنك إجراؤها “للتحقق” منها.

ويوضح “بارنز”: “نشجع الأعضاء على اتخاذ خطوة إضافية للتحقق من المهارات، وبذلك ستزداد احتمالية توظيفك بنسبة 20% إذا كانت لديك شارة تقييم مهارات LinkedIn كاملة معروضة على ملفك الشخصي”.

من ناحية أخرى، قالت “واجاديا”: “إذا لم تكن استخدمت مهارة في السنوات الخمس الماضية، فلا تسردها؛ حيث يمتلك بعض الأشخاص عددًا كبيرًا من الكلمات الرئيسية في ملفهم الشخصي على LinkedIn؛ لأنهم يريدون أن يتم العثور عليهم من خلال البحث، ولكن بعد ذلك لا تدعم خبرتهم الوظيفية ذلك. هذا لا يساعد أي شخص “.

3- كن نشيطًا على الموقع

قد لا تؤدي المشاركة المنتظمة إلى الحصول على وظيفة بشكل مباشر، ولكنها يمكن أن تساعد في فتح الأبواب وتجعلك على رادارات الناس.

قالت “واتكينز”: “عندما تعرب عن إعجابك وتعلق على محتوى أشخاص آخرين، وتشارك المقالات التي قرأتها وأعجبتك، فأنت أكثر وضوحًا؛ حيث يمنح ذلك الآخرين حافزًا أكبر للتواصل معك”.

وتضيف ” واتكينز”: “التزم بمجال خبرتك، وتجنب الانخراط في نقاشات سياسية أو دينية. إنه يؤدي فقط إلى مسابقة مشوهة، وإذا رأى مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف ذلك، فسوف يشكك في حكمك”.

 

4- أجرِ اتصالات جديدة ولكن كن استراتيجيًا

يقول “مايكل كوين”؛ كبير المديرين في شركة “Ernst & Young”: “إذا كنت تبحث عن وظيفة في شركة معينة، فابدأ بإجراء بحث متقدم للعثور على الأشخاص الذين لديك شيء مشترك معهم في الشركة، وتواصل معهم”.

وأضاف: لكن تجنب الظهور من أجل المصلحة فقط، وابدأ بالنظر إلى محتواها واشترك بناءً على ذلك. لا تراسل الناس فقط لأنك تريد شيئًا ما. إذا كنت معتادًا على رؤية اسمك، ثم أرسلت لي رسالة تقول “تهانينا على العرض الترويجي الجديد، ثم طلبت الاتصال بالهاتف لمدة 15 دقيقة للتعرف على كيفية وصولي إلى مكاني، فمن الأسهل بالنسبة لي أن أقول نعم، سأتلقى تلك المكالمة الهاتفية”.

 

5- لا تخجل من احتياجك لوظيفة جديدة

في يونيو الماضي، قدم LinkedIn ميزة جديدة تسمى “Open to Work”، والتي تتيح للمستخدمين عرض على صورة ملفهم الشخصي تشير إلى أنهم يبحثون عن وظيفة جديدة. ووفقًا لبيانات الشركة، يمكن لذلك أن يعزز ملفك الشخصي.

والجانب المشرق من وباء كورونا هو أنه أزال بعض الإحراج حول الاعتراف بأنك فقدت وظيفتك؛ لذا يقول “بارنز”: “هذه الشفافية لم تكن موجودة بالفعل قبل جائحة فيروس كورونا، وأصبحت الآن جزءًا رئيسيًا من نظامنا البيئي للباحثين عن عمل”.

6- توقع إعلانات الوظائف الجديدة والمقابلات

يدعيّ LinkedIn أن البيانات التي تم جمعها في أغسطس الماضي أظهرت أن المستخدمين أكثر عرضة بأربع مرات لتلقي رد من مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف إذا تقدموا بطلب للحصول على وظيفة في غضون الدقائق العشر الأولى؛ لذا من المفيد أن تكون سريعًا.

يقول “بارنز”: “نوصي بإعداد تنبيهات الوظائف؛ بحيث يتم إرسال القوائم التي تفي بالمعايير المحددة إليك بمجرد نشرها”.

في غضون ذلك، يتيح الموقع للمستخدمين تسجيل المقابلات التدريبية عبر الإنترنت وتقييم أدائهم. تستخدم الأداة الملاحظات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييم مدى سرعة حديثك، وعدد المرات التي تستخدم فيها كلمات مثل “أعجبني” والعبارات الحساسة التي يجب تجنبها.

7- كن منفتحًا على التحولات المهنية التي ربما لم تفكر فيها من قبل

إن أحدث أدوات Linkedin هي “Career Explorer”، والتي تم طرحها يوم الخميس الماضي لتوجيه الأعضاء نحو أدوار جديدة تتماشى مع مهاراتهم، ولكنها قد تكون في المجال نفسه أو مجال مختلف لم يفكروا فيه من قبل.

قال “بول كو”؛ رئيس أبحاث السياسة الاقتصادية في LinkedIn: “تمنحنا بياناتنا رؤى فريدة حول المسارات الوظيفية وكيفية نقل المهارات من وظيفة إلى أخرى. لم يعرف العديد من الأعضاء بالضرورة ما هي الانتقالات الوظيفية المتاحة لهم”.

وتهدف أداة “Career Explorer” إلى سد تلك الفجوات في المعرفة والثقة. لاستخدامها؛ حيث يكتب الأعضاء في وظيفتهم الحالية أو الأخيرة ويحصلون على قائمة باقتراحات الوظائف الأخرى التي تتطلب مهارات مماثلة (جنبًا إلى جنب مع نسبة من المهارات المتداخلة ، مثل مخطط Venn).

على سبيل المثال: يمكن لعامل خدمة الطعام أن يرى أن أقرانه غالبًا ما ينتقلون إلى أدوار متخصصة في خدمة العملاء، وهو قطاع سريع النمو يتطلب حوالي 70% من نفس المهارات، وفقًا للأداة. وتقترح الأداة أيضًا المناصب المفتوحة في منطقتك الجغرافية.

إذا كانت هناك وظائف معينة ذات مهارات متداخلة ولكن هناك عددًا قليلًا من الوظائف المهمة التي لا تمتلكها، فستوفر الأداة أيضًا روابط إلى دورات LinkedIn التي يمكنك الالتحاق بها لتعلمها.

قال “كو”: “الهدف هو مساعدة الناس في الاستفادة من الفرص التي يجب عليهم التفكير فيها ولكنهم لم يعرفوا عنها حتى”.

 

إقرأ أيضا:

قبل طرحه.. Playstation 5 بدون ذاكرة تخزين مدعومة

المصدر:

Nytimes: Tap LinkedIn for Career Opportunities

الرابط المختصر :

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.