يكافح العاملون في مجال التكنولوجيا لإيجاد الأمان في سوق العمل، غير أنهم قلقون بشأن العمل في بيئة صحية. إذ سادت أسباب رئيسية لقبول رواتب متساوية أو أقل.
وتأتي تلك الاعتقادات السائدة مدفوعة من مخاوف بشأن ثقافة الشركة والتوازن بين العمل والحياة، بالإضافة إلى العمال الذين فضلوا البقاء بعيدًا حيث تواصل العديد من الشركات الضغط على الموظفين للعودة إلى المكتب، بحسب موقع Blind .
وقال حوالي 56 ٪ من العاملين في مجال التكنولوجيا في استطلاع رسمي لشركة Blind: إنهم سيقبلون أجرًا متساويًا أو أقل في وظيفة جديدة.
في حين أبدى حوالي 45 ٪ من هؤلاء إمكانية قبول أجرٍ متساوٍ أو أقل بسبب الوظيفة الباهتة وسط سلسلة من تسريحات العمال عبر صناعة التكنولوجيا.
كذلك كتب أحد العاملين في ميتا ردًا على الاستطلاع: “أفضل أن أجني أموالًا أقل وأن أكون أكثر سعادة”.
وقال عامل آخر: إن الشركات التي تقدم رواتب عالية “في حالة تسريح من العمل، وثقافتها عبارة عن حريق قمامة.”
وأضاف على سبيل المثال، قدمت Meta و Google، المعروفان حزم تعويضات عالية، بعد تسريح آلاف العمال خلال الأشهر القليلة الماضية.
في المقابل لم ترد أي من الشركتين على طلب للتعليق قبل النشر.
تقرير اتجاهات توقعات الرواتب الهندسية لعام 2023 الصادر عن شركة Blind
شمل الاستطلاع الذي أجري في أبريل أكثر من 7300 عامل في مجال التكنولوجيا في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى البيانات التي جمعتها المنصة من أكثر من 50000 عامل استخدموا سوق المواهب التابع للشركة Talent by Blind.
ولم يتحقق Insider بشكل مستقل من توظيف المستخدمين المذكورين في هذه القصة، لكن Blind يتحقق من حالة توظيف العمال باستخدام رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل.
ووجد تقرير Blind أن متوسط التوقعات للأجور في مجال التكنولوجيا عبر الصناعة قد انخفض بنحو 5٪ على مدار العام.
على الرغم من ذلك، انخفضت توقعات الرواتب بأعلى معدل للمهندسين المبتدئين والمتوسطين بحوالي 8٪ إلى 10٪ على التوالي.
وفقًا لمسح المكفوفين. وعزت المنصة التأثير الأكبر في العاملين في مجال التكنولوجيا من المستوى المتوسط إلى “زيادة المعروض من المواهب متوسطة المستوى” في السوق.
الأكثر من ذلك، أن العاملين في مجال التكنولوجيا في المراكز الرئيسية مثل سان فرانسيسكو ونيويورك وسياتل – حيث تكلفة المعيشة أعلى بكثير – تضرروا بشدة من انخفاض توقعات الحد الأدنى للأجور.
وتوصل Blind إلى أن المهندسين متوسطي المستوى في مراكز التكنولوجيا قد شهدوا انخفاضًا في الرواتب سنويًّا بنسبة 13٪ تقريبًا.
في الوقت نفسه، ظل الحد الأدنى من متطلبات الراتب لمهندسي التعلم الآلي هو الأعلى بين أقرانهم.. وفقًا لما ذكره Blind.. والذي أرجع ارتفاع الأجور إلى زيادة الاهتمام بابتكار منتجات الذكاء الاصطناعي .
بينما تعكس الدراسة مخاوف العاملين في مجال التكنولوجيا على وسائل التواصل الاجتماعي.
خلال الأشهر القليلة الماضية، لجأ المئات من العاملين في مجال التكنولوجيا إلى التساؤل عما إذا كانت نهاية الرواتب التي تزيد عن 500 ألف دولار.. بسبب عمليات التسريح الجماعي للعمال.. والمخاوف بشأن استبدال مهندسي البرمجيات بالذكاء الاصطناعي.