مجلة عالم التكنولوجيا
مجلة تكنولوجية شاملة

كيف يمكن التدريب على الوعي الأمني لحماية الشركات من الهجمات الإلكترونية؟

0 292

بلغت حوادث الأمن السيبراني أعلى مستوياتها على الإطلاق. وعلى الرغم من ذلك، فإن عددًا قليلًا من الشركات تجري تدريبًا على الوعي الأمني.

تُعتبر الجهات البشرية هي الحلقة الأضعف في سلسلة الأمن السيبراني؛ حيث لا يعرف العديد من الموظفين كيفية التخفيف من هذه الهجمات أو ما يجب فعله عند حدوث الهجمات.

ويستلزم التدريب على الوعي بالأمن السيبراني تثقيف جميع أصحاب المصلحة حول مشهد الأمن السيبراني للمؤسسة، ما يساعد في زيادة الوعي بالتهديدات السيبرانية، وبالتالي التخفيف من المخاطر المرتبطة بالهجمات. كما أنه يقطع شوطًا طويلًا في ترسيخ ثقافة الامتثال للأمن السيبراني داخل الشركة.

ومع تزايد الحوادث الأمنية؛ من حيث النطاق والتطور، صارت هناك حاجة لأصحاب الأعمال والرؤساء التنفيذيين إلى التدريب على الوعي بالأمن السيبراني بالشركات.

لذلك؛ إليك خطوات التدريب على الوعي الأمني ​​بالشركات من الهجمات الإلكترونية:

1- تحديد أولويات تهديدات الأمن السيبراني:

لا يستهدف مجرمو الإنترنت أي شخص في أي مؤسسة فقط. بدلًا من ذلك، يستهدفون الأفراد الذين يمثلون البوابة إلى بيانات الشركة أو العملاء المهمة.

على سبيل المثال، سيتم استهداف إدارات المالية والموارد البشرية دائمًا؛ نظرًا لوصولهم المميز إلى بيانات الشركة المهمة،وإذا وقع موظف يعمل في أي من هذه الأقسام في عملية احتيال، فستكون النتائج بلا شك مدمرة.

من خلال التدريب المنتظم على الوعي الأمني​​،يكونمنالسهلتحديدأولوياتالتهديداتوالأفرادالذينيحتاجونإليهاأكثر. منالأسهلأيضًاأنيضيعبرنامجالتوعيةالعامةفيمتاهةالاتصالاتالمؤسسيةالرسمية؛ومن خلال جعل برامج التوعية ذات صلة بالمستخدمين النهائيين، سيتحسن الوضع الأمني ​​العامللشركة.

2- الحفاظ على سياسات الأمن السيبراني محدثة:

في أي مؤسسة تُعتبر سياسات الأمن السيبراني ضرورية لوضع إجراءات تشغيل معيارية. توفر هذه السياسات إطارًا لتحديد مخاطر الأمن السيبراني وتحديد الامتثال.

يساعد برنامج التدريب الفعال للتوعية الأمنية في تحسين السياسات الداخلية، ما يسهل الحفاظ على الامتثال وتتبع استجابات الموظفين عند وقوع الحوادث، كما أنه يساهمفي تبسيط إطار عمل الأمن السيبراني الداخلي للمؤسسة.

3- مساعدة المنظمات في الاستعداد للهجمات:

في العالم الرقمي اليوم تُعد حوادث الأمن السيبراني مسألة “متى” بدلًا من “إذا”. ويمكن أن تحدث الإختراقات في أي وقت، ويجب أن تكون المنظمات مستعدة لها،ولا توجد طريقة أفضل لحماية شركة من الهجمات الإلكترونية من صنع الوعي بين جميع أصحاب المصلحة.

قد تكون هناك إجراءات قوية للأمن السيبراني، لكنها لا تستطيع إيقاف الهجمات إذا لم يعرف الموظفون كيفية تنفيذ هذه الإجراءات.

لذا؛ من الأفضل البدء في الاستعداد لما لا مفر منه من خلال تثقيف الموظفين والإدارة العليا والموردين الخارجيين وأصحاب المصلحة الآخرين حول دورهم في البيئة الأمنية.عندما يفهم كل عضو في الفريق مسؤولياته في الاستعداد للانتهاكات والاستجابة لها، ستلعب المنظمة دورًا مهمًا في تعزيز موقفك في مجال الأمن السيبراني.

4- توفير الأساس لتنفيذ الرقابة والمراجعات:

تتعامل الشركات مع أنواع مختلفة من البيانات كل يوم، كما يتطور مشهد التهديد بالمثل. وسيكون من الأسهل تثقيف الموظفين حول مشهد التهديد الديناميكي من خلال إجراء تدريب منتظم للتوعية بالأمن السيبراني.

أصبح إجراء مراجعة لاستعداد الموظفين تجاه الانتهاكات لتحديد نقاط الضعف أكثر أهمية،وسيحدد هذا أيضًا ما إذا كانت سياسات الأمن السيبراني المعمول بها بالفعل كافية وما إذا كان ينبغي تحديث التدريب. يجب أن تعكس برامج التوعية مشهد التهديدات المتغير باستمرار.

5- يؤدي التدريب إلى تحول في مواقف الموظفين:

من الشائع أن يتوقف الموظفون عن توخي الحذر وتجنب مراقبة أفضل الممارسات الأمنية، هذا وحده يزيد من خطر الهجمات الإلكترونية.

تلعب برامج التوعية دورًا مهمًا في تذكير الموظفين وكل من يشارك في الشركة بأفضل ممارسات الأمن السيبراني.وتُبقي البرامج الموظفين على اطلاع على أحدث التهديدات وكيف يمكنهم تجنب الوقوع ضحية للهجمات الإلكترونية.

على سبيل المثال، بعد العمل لفترة طويلة في الشركة والتعرف على كل شيء، قد يبدأ الموظفون في تجاهل ممارسات مثل التحقق من عناوين البريد الإلكتروني مرتين، بدلًا من ذلك، سوف يأخذون فقط لمحات خاطفة عن أسماء المستلمين عند إرسال رسائل البريد الإلكتروني.

يذكرهم التدريب المنتظم بمسؤولياتهم في حماية المنظمة من المهاجمين، وبالتالي، سيكون من الصعب عليهم ارتكاب مثل هذه الأخطاء الفادحة.

6- يوضح التدريب على الوعي الأمني ​​الامتثالالتنظيمي:

كانت الفكرة وراء تنفيذ المعايير التنظيمية مثل: PCI و SOCهي أن البشر هم الحلقة الأضعف في أي منظمة عندما يتعلق الأمر بأمن المعلومات.

لا يقتصر على تدريب الموظفين على تعزيز مرونة المنظمة في مواجهة التهديدات الإلكترونية، كما أنه يشهد على التزام المنظمة بمراقبة أفضل ممارسات الأمن السيبراني.

تطلب الوكالات التنظيمية من الشركات تثقيف موظفيها وبائعيها حول تهديدات الأمن السيبراني،وعندما يتم إجراء عمليات التدقيق لأغراض الحصول على الشهادة، فهذا شيء تنظر إليه الوكالات التنظيمية.

ونظرًا لأن متطلبات الامتثال للمنظمات تركز أيضًا على تدريب الموظفين؛ فمن الأفضل تنفيذ برامج التوعية التي تمس جميع جوانب المنظمة.

7- المآخذ الرئيسية:

يُعد التدريب على الوعي الأمني أداة لا غنى عنها لصنع ثقافة توعية بالأمن السيبراني في المنظمة، إنه يساعد الموظفين في اكتساب الخبرة التقنية وحماية المنظمة من عمليات الاحتيال والخروقات المكلفة.

المصدر:Securitybrief: How security awareness training can safeguard companies from cyber-attacks

الرابط المختصر :

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.