كشفت دراسة لجمعية فوسيت أن النساء كن أكثر عرضة للتسريح من شركات التكنولوجيا من الرجال خلال جائحة COVID-19.
ووجدت أن النساء يشكلن 54٪ من تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا، على الرغم من أنهن يشكلن 26٪ فقط من القوى العاملة.
بينما هناك مجموعة من العوامل تفسر التأثير غير المتناسب لخفض الوظائف في صناعة التكنولوجيا، وتشمل..
- الفجوة في الأجور بين الجنسين؛ حيث تركز النساء في وظائف منخفضة الأجر.
- بالإضافة إلى حقيقة أن النساء الأكثر احتمالًا أن يكن مقدمات الرعاية الأساسية للأطفال أو غيرهم من المعالين.
حقائق وأرقام
- تشكل النساء نسبة أقل من القوى العاملة في مجال التكنولوجيا مقارنة بالرجال.
وفقا للمركز الوطني للمرأة وتكنولوجيا المعلومات، تشكل النساء 26٪ فقط من القوى العاملة في مهن الحوسبة. هذا يعني أن هناك عددًا أقل من النساء في البداية ، لذلك من المرجح أن يتأثرن بتسريح العمال.
- تركز النساء في وظائف منخفضة الأجر في صناعة التكنولوجيا.
وفقا لدراسة أجرتها الرابطة الأمريكية للجامعيات، من المرجح أن تعمل النساء في وظائف منخفضة الأجر في صناعة التكنولوجيا، مثل دعم المستخدم ووظائف مكتب المساعدة.
هذا يعني أنه من المرجح أن يتم تسريحهم عندما تكون الميزانيات ضيقة.
- النساء مقدمات الرعاية الأساسيات للأطفال أو غيرهم من المعالين.
هذا يعني أنهم قد يكونون أكثر عرضة لأخذ إجازة من العمل لرعاية أسرهم، ما قد يجعلهم أكثر عرضة للتسريح من العمل.
ومن المهم معالجة هذه العوامل من أجل الحد من التأثير غير المتناسب لخفض الوظائف على النساء في صناعة التكنولوجيا.
كذلك سد الفجوة في الأجور بين الجنسين، وزيادة عدد النساء في المناصب القيادية.
علاوة على تقديم المزيد من الدعم للنساء اللواتي يقدمن الرعاية.
اقرأ:
النساء يُشكلن 24% في صناعة “الأمن السيبراني”