اختتمت جامعة الملك سعود فعاليات ملتقى الجامعة للتدريب «تمكين X» في نسخته الأولى، الذي أُقيم على مدى ثلاثة أيام، وسط مشاركة واسعة من القيادات الأكاديمية والخبراء والجهات الوطنية والدولية، وبحضور لافت عكس المكانة المتقدمة التي تحتلها الجامعة ودورها الريادي في تنمية رأس المال البشري.
وشهد الملتقى مشاركة أكثر من 80 متحدثًا وخبيرًا متخصصًا في مجالات التدريب وتطوير القدرات. إلى جانب مشاركة أكثر من 20 جهة داخلية ودولية، فيما تجاوز عدد المتطوعين والمتطوعات 300 مشارك، في مشهد يعكس حجم التفاعل المجتمعي والمهني مع الحدث وأهدافه.
ملتقى الجامعة للتدريب
تضمّن الملتقى برنامجًا ثريًا من الأنشطة النوعية، حيث اشتمل على 26 ورشة عمل تدريبية متخصصة ركزت على بناء المهارات والتطوير المهني. إضافة إلى 7 جلسات حوارية وحلقات نقاش ناقشت قضايا التمكين وبناء القدرات والتطوير المؤسسي. كما تخلل الملتقى عدد من جلسات الإرشاد المهني والأكاديمي التفاعلية التي جمعت المشاركين بنخبة من الخبراء والمتخصصين. وفقا لتقرير نشرته وكالة الأناء السعودية واس.
في جانب الشراكات، شهد الملتقى توقيع أكثر من 200 اتفاقية ومذكرة تفاهم وشراكة مع جهات مختلفة. في خطوة تعكس توجه جامعة الملك سعود نحو توسيع الشراكات النوعية وتعزيز منظومة التدريب وتنمية القدرات على المستويين المؤسسي والفردي.
أصدر الملتقى في ختامه عددًا من التوصيات، من أبرزها تعزيز ثقافة التمكين المؤسسي والفردي داخل الجامعة. وربط التدريب بالنتائج العملية. وتطوير برامج تدريبية مستدامة تركز على بناء المهارات القيادية والفنية لدى الطلاب والموظفين.
تعزيز التعاون بين العمادات
إلى جانب تعزيز التعاون بين العمادات والأقسام المختلفة لتبادل المعرفة والخبرات. واستثمار مخرجات الملتقى في إطلاق مبادرات مستقبلية داعمة للتطوير المؤسسي، وتوظيف نتائج التقييم والمتابعة في تحسين البرامج التدريبية القادمة وضمان استمراريتها.
كما أسفر ملتقى «تمكين X» عن مخرجات ملموسة. تمثلت في تقديم ورش تدريبية ناجحة ذات طابع تطبيقي. وبناء شبكة تواصل فاعلة بين المتدربين والخبراء لتعزيز التعلم المستمر.
في حين إعداد ملخص شامل للتوصيات والأفكار القابلة للتحويل إلى مبادرات وسياسات عملية. إضافة إلى توثيق تجارب وقصص نجاح ملهمة، ووضع خطط متابعة للمبادرات التدريبية بما يضمن تحويل المعرفة إلى أثر مستدام.
يجسد ملتقى «تمكين X» توجه جامعة الملك سعود نحو ترسيخ التدريب بوصفه ركيزة إستراتيجية للتطوير، وترجمة التزامها بدورها الوطني في بناء الإنسان وتمكين الكفاءات وصناعة الأثر المستدام.