أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الصحة. بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان في القطاع الخاص، اعتبارًا من 27 يناير 2026.
تعزيز توطين الكفاءات الوطنية
ويأتي القرار في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل. وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف استراتيجية سوق العمل. ورفع جودة الخدمات الصحية بما يتماشى مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي المنبثق عن رؤية المملكة 2030.
نسبة التوطين والمنشآت المستهدفة
وتُطبق المرحلة الثانية من القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في تخصصات طب الأسنان. بنسبة توطين تبلغ 55%.
ووفقًا للدليل الإجرائي، يشترط لاحتساب الطبيب السعودي ضمن نسب التوطين ألا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 9 آلاف ريال. إلى جانب حصوله على الاعتماد المهني الساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
أدلة إجرائية وتحذير من العقوبات
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها نشرت الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرار على موقعها الإلكتروني. لتوضيح تفاصيل التطبيق ونسب التوطين المطلوبة، داعية منشآت القطاع الخاص إلى الالتزام بالقرار تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة بحق المخالفين.
دعم مستمر من وزارة الصحة
ومن جانبها، شددت وزارة الصحة على استمرارها في دعم وتطوير الكفاءات الوطنية العاملة في القطاع الصحي. ضمن أهدافها الاستراتيجية الهادفة إلى ترسيخ منظومة صحية مستدامة، وتعزيز استدامة القوى العاملة الصحية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
استكمال جهود توطين المهن الصحية
ويأتي القرار استكمالًا لجهود توطين المهن الصحية، حيث تتولى وزارة الصحة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل. فيما تستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم الاستقطاب. والتدريب، والتأهيل، والتوظيف. والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».