أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التزامها بتعزيز بيئة العمل ودعم الشباب ورواد الأعمال. عبر مبادرات وبرامج نوعية بهدف تمكين الطاقات الوطنية وخلق فرص اقتصادية واجتماعية تحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
تضاعف نمو أعداد المنشآت الصغيرة والمتوسطة
ولعل تضاعف نمو أعداد المنشآت الصغيرة والمتوسطة من 429 ألف في عام 2016 إلى أكثر من 1.2 مليون. يعكس ما توليه منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من دعم متكامل لتعزيز دور هذه المنشآت وتمكين رواد الأعمال. علاوة على توسيع مجالات العمل الحر. إضافة إلى تمكين الفئات المجتمعية؛ ما يسهم مباشرة في رفع مساهمة القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة.
اليوم العالمي لريادة الأعمال
وتزامنًا مع اليوم العالمي لريادة الأعمال والذي يصادف 21 من شهر أغسطس من كل سنة. كما عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحفيز الابتكار وريادة الأعمال.
ويأتي ذلك من خلال إطلاقها لمبادرة “هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل”. بنسختيه الأولى والثانية خلال عامي 2024 و2025، والتي شهدت مشاركة واسعة من الشباب والشابات ووفرت منصات لتطوير حلول تقنية وإبداعية تسهم في معالجة تحديات سوق العمل. إلى جانب دعم المشاريع الناشئة وربطها بجهات التمويل.
تمكين الشباب
وفي إطار تمكين الشباب على نحو مؤسسي، دشنت الوزارة إستراتيجية التنمية الشبابية مطلع عام 2024. والتي تضمنت أكثر من 20 مبادرة نوعية لتأهيل وتمكين الشباب. علاوة على إنشاء الإدارة العامة للتنمية الشبابية.
كما شملت إطلاق الشهادة الاحترافية للعمل الشبابي بالشراكة مع صندوق دعم الجمعيات لرفع كفاءة الممارسين في مجال العمل مع الشباب. بما يعزز من دورهم في مسيرة التنمية وريادة الأعمال.
أما على صعيد تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي؛ فقد تمكنت الوزارة من تحقيق نسبة تمكين بلغت 33.7% عبر ثلاثة مسارات متكاملة:
- مسار التوظيف عبر المنصات وملتقيات التمكين.
- دعم المشاريع الريادية.
- مسار التدريب والتأهيل.
وهذا أسهم في تأهيل وتمكين أكثر من 23,394 مستفيدًا خلال الربع الأول من عام 2025. متجاوزًا بذلك العدد المستهدف البالغ 21,246 مستفيد؛ حيث بلغ عدد المستفيدين الممكنين ضمن المسار الاقتصادي 3,922 مستفيدًا.
كما تم تقديم الدعم لهم بمختلف أشكاله، المالية وغير المالية؛ من خلال شركاء فاعلين؛ لتمكينهم من إنشاء مشاريعهم الإنتاجية وأعمالهم الريادية. بما يعزز فرصهم في تحسين ظروفهم المعيشية والاقتصادية.
تمكين أبناء وبنات الوطن
ولتمكين أبناء وبنات الوطن من ريادة الأعمال والمساهمة في التنمية الاقتصادية. تتيح مبادرة العمل الحر للراغبين في ممارسة المهن الحرة إصدار وثيقة العمل الحر والاستفادة من الحوافز والتسهيلات التي تقدمها الدولة.
إذ تجاوز عدد المستفيدين النشطين من العمل الحر أكثر من 400 ألف مستفيد، ويعكس قدرة النمط على استيعاب الأفراد من مختلف المستويات التعليمية. كما يشكل حملة شهادة البكالوريوس نسبة 62% من ممارسي العمل الحر يليهم حملة الثانوية فأقل بنسبة 31%. بينما يمثل حملة الشهادات العليا نسبة 7% مما يبرز تنوع الفرص المتاحة التي تناسب مختلف المؤهلات.
مبادرة “تطوع بخبرتك”
وتعزز مبادرة “تطوع بخبرتك” بتقديم الحلول التخصصية التي تواجه ورواد ورائدات الأعمال والتغلب على التحديات التي تواجههم واستثمار خبرات وتجارب المشاركين من أصحاب المعالي والسعادة والخبراء من قيادات القطاع الحكومي والخاص وغير الربحي.
وضمن إطار دعم نمو المنشآت الصغيرة، وضمان استمراريتها في سوق العمل. صدرت موافقة مجلس الوزراء على تمديد العمل بإعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي. لمدة (ثلاث) سنوات، ما يدعم ريادة الأعمال، ويعزز نمو المنشآت الصغيرة لتحقيق تنمية اقتصادية مستدامة، ودعم التحول الوطني.