حققت المملكة العربية السعودية قفزات نوعية في مجال الموارد البشرية. حيث أصبحت المنصات الرقمية توفر خدمات متكاملة تشمل كل احتياجات الشركات والموظفين. وفي هذا التقرير، نستعرض أهم هذه المنصات التي تساهم في تطوير بيئة العمل.
تضم المملكة العديد من المنصات الرقمية التي توفر خدمات متكاملة في مختلف المجالات. ومن أبرز هذه المنصات “قوى” التي تتيح للموظفين والمنشآت إنجاز العديد من المعاملات إلكترونيًا.
منصة قوي
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذه المنصة إلى تحقيق إدارة العلاقة التعاقدية بين المنظمة والموظف بشكل شامل. ذلك بدءًا من إنشاء العقد وحتى نهايته. وذلك لضمان حقوق جميع الأطراف.
تعتبر منصة “قوى” إحدى أهم الإنجازات في مجال التحول الرقمي للموارد البشرية في المملكة. هذه المنصة الشاملة تقدم مجموعة واسعة من الخدمات التي تغطي جميع جوانب العلاقة التعاقدية بين المنشآت والموظفين. سنتعرف في هذا التقرير على أهداف المنصة وخدماتها، وكيف تساهم في تطوير بيئة العمل في المملكة.
منصة التأمينات الاجتماعية
تعتبر منصة التأمينات الاجتماعية، التي تديرها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، منصة أساسية في مجال الموارد البشرية. فهي توفر خدمات حيوية مثل تسجيل الموظفين، وتغطية التأمينات الاجتماعية والتقاعد؛ ما يساهم في حماية حقوق العاملين.
يشمل نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة جميع العاملين في القطاعين العام والخاص. حيث يوفر لهم ولأسرهم الحماية التأمينية والتقاعدية في حالات العجز والوفاة. كما يقدم برنامج “ساند” لدعم العاملين السعوديين الذين يفقدون وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم.
مقيم
توفر المنصة للمنشآت ميزة كبيرة تتمثل في إمكانية إدارة معاملات جوازات سفر موظفيها الأجانب إلكترونيًا وفي أي وقت ومكان؛ ما يوفر الوقت والجهد. كما تقدم هذه المنصة للشركات حلولًا شاملة لإدارة شؤون موظفيها الوافدين. ذلك بدءًا من إصدار الإقامات والتأشيرات وحتى تحديث بياناتهم. كما تقدم خدمات إضافية مثل نقل الخدمات وتعديل المهن، وتسليم الإقامات إلى مقر العمل.
مدد
تهدف منصة “مدد” إلى تقديم خدمات دعم تقني عالية الجودة وفعالية، وذلك من خلال تنفيذ الإجراءات اللازمة بسرعة واحترافية لضمان حقوق جميع الأطراف.
المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”
تعد المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف امتدادًا لخدمات “جدارة”. حيث تقدم جميع خدماتها الإلكترونية، بالإضافة إلى تسهيل عملية التقديم على الوظائف الحكومية. وتعتمد المنصة على أحدث التقنيات والذكاء الاصطناعي لتوفير تجربة مستخدم سلسة.
وجدير بالذكر أن المرحلة الأولى من منصة “جدارات” انطلقت في أكتوبر 2022 تحت إشراف صندوق تنمية الموارد البشرية. وتهدف المنصة إلى توحيد وتطوير بيانات الباحثين عن عمل. فضلًا عن تسهيل عملية التوظيف. وقد تم خلال هذه المرحلة نقل بيانات أصحاب العمل من منصة “طاقات” إلى “جدارات” لتوحيد الخدمات. وبالنسبة للتسجيل في المنصة، فعلى المستخدم أن يقوم بالدخول إلى المنصة ثم يتبع الخطوات التالية:
1- اضغط على زر “تسجيل الدخول”.
2- وقم بإدخال بياناتك الشخصية والوظيفة التي ترغب في التقدم إليها.
3- ثم اضغط على “حفظ”.
منصة مدرستي
منصة مدرستي هي منصة تعليمية إلكترونية رائدة في المملكة العربية السعودية، تم إطلاقها لتوفير تجربة تعليمية مبتكرة للطلاب والطالبات في جميع المراحل التعليمية. تهدف المنصة إلى تسهيل عملية التعلم عن بعد وتوفير بيئة تعليمية متكاملة ومتفاعلة.
تقدم منصة مدرستي مجموعة واسعة من الخدمات التعليمية. فعلى سبيل المثال تتيح المنصة للطلاب والمعلمين التواصل والتفاعل في الوقت الحقيقي من خلال الفصول الافتراضية. حيث يمكن للطلاب طرح الأسئلة والمشاركة في النقاشات. كما توفر مدرستي مجموعة متنوعة من المحتوى التعليمي. بما في ذلك دروس فيديو، وتمارين تفاعلية، وأنشطة تعليمية أخرى.
أيضًا يمكن للطلاب إكمال الواجبات والاختبارات عبر المنصة، كما يمكن للمعلمين تقييم أداء الطلاب. بالإضافة الي تعزيز قنوات اتصال بين الطلاب والمعلمين؛ ما يساهم في بناء علاقة تعليمية قوية.
تعتبر المنصات الرقمية هي جزء من التحول الرقمي الشامل للملكة العربية السعودية، بالتالي تبذل الجهات الحكومية المختلفة جهودًا كبيرة لتحقيق التحول الرقمي في مختلف القطاعات. وقد أثمرت هذه الجهود عن إطلاق العديد من المبادرات الرقمية الناجحة التي ساهمت في خلق فرص عمل جديدة، وزيادة مساهمة الاقتصاد الرقمي في الناتج المحلي الإجمالي.
كما أكد تقرير اللجنة الوطنية للتحول الرقمي لعام 2019، الصادر تحت رعاية ولي العهد، على الدور المحوري للتحول الرقمي في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030؛ حيث يعتبر هذا التحول عاملًا أساسيًا لتحقيق التنمية المستدامة والازدهار الاقتصادي.
المصدر
blog.jisr